5月14日，tyc1286太阳成集团常佳老师于毣谷·N·次方话题制造屋开展“当简历开始‘发疯文学’：无效谦虚vs有效凡尔赛”主题讲座。聚焦职场核心技能提升，以简历撰写为切入点，通过系统性对比传统表达误区与创新叙事策略，为学生构建高效求职表达体系，切实增强职业竞争力。

讲座开篇即点明传统简历常见弊病，常佳老师指出“成绩一般但努力”等自贬式表述，易消解个人优势，削弱简历筛选竞争力。创新性提出“发疯文学”并非无逻辑夸张，而是基于“数据量化+场景重构”的专业表达策略，强调数据在简历构建中的核心地位，以“参与5个项目，完成100项任务，交付率95%”替代模糊表述为例，展现量化数据如何直观传递工作效能，提升简历信息密度与可信度。

同时，引入“精准钓系”撰写技法，倡导通过悬念式表述制造沟通契机，激发招聘方兴趣，又为面试环节预留对话空间，构建递进式求职沟通链条。

求职时发传单这类基础工作，你会怎么表述？还在说 “每天发多少张，走了多少路”？常佳老师分享的方法论给出高段位答案——用“地推转化率 30%，超额完成指标20%”替代，瞬间将体力劳动转化为亮眼业绩数据。其次，写社团活动经历，别再平铺直叙“参与组织活动”。试想，当简历上写着“零预算策划活动，实现500+人次参与”，面试官怎能不追问细节？这就是资源整合能力的巧妙呈现。文件整理也有门道，别只写“分类放好”，换成“搭建标准化档案管理体系，作业效率提升40%”，普通事务性工作立马升级为流程优化成果。

创新性将生活化场景与职场技能建立关联，提出“寝室开黑”可解读为“社群生态运营与用户维系”，“食堂打饭”类比“非标品精准分配与服务优化”等创意转化路径，在展现个人场景化思维能力的同时，赋予简历叙事趣味性与独特性。

常佳老师的讲座延伸至面试策略层面，以“专业叙事突破信息壁垒”为核心理念，引导学生打破过度谦逊的表达惯性，通过结构化成果展示与价值提炼，构建完整职业形象认知体系。此次讲座通过理论阐释、案例拆解与实践指导相结合的方式，为学生提供兼具创新性与实操性的求职表达方案，助力其在竞争激烈的就业市场中实现精准自我定位与价值传递。